99久久精品无码一区二区毛片,国产精品国产欧美综合一区,一区二区三区国产电影,亚洲AV激情无码专区在线播放,日韩人妻精品中文字幕

99久久精品无码一区二区毛片,国产精品国产欧美综合一区,一区二区三区国产电影,亚洲AV激情无码专区在线播放,日韩人妻精品中文字幕

這里寫(xiě)上圖片的說(shuō)明文字(前臺顯示)

18719811719
  • 內頁(yè)輪換圖
  • 內頁(yè)輪換圖
  • 內頁(yè)輪換圖

管道研究

您當前的位置:首頁(yè) > 管道完整性管理研究

管道工程建設質(zhì)量問(wèn)題探究

來(lái)源:《管道保護》2024年第1期 作者:劉乃剛 時(shí)間:2024-1-17 閱讀:

劉乃剛

國家管網(wǎng)集團北京管道公司管道工程建設項目部 

 

根據國家管網(wǎng)質(zhì)量監督站2022年檢查統計數據,集團在建工程實(shí)體質(zhì)量問(wèn)題中,土建、焊接、檢測、防腐、工藝設備類(lèi)問(wèn)題較為突出,占76.05%;HSE問(wèn)題中,基礎管理、安全防護、臨時(shí)用電、環(huán)境保護類(lèi)問(wèn)題較為突出,占23.95%。上述問(wèn)題因施工單位方面的原因占比達到60%,設計、監理、檢測單位方面的原因各占約11%,業(yè)主方面的原因占比為7%。本文對此做了研究分析,提出了相關(guān)改進(jìn)措施和建議。

1  業(yè)主方面

存在問(wèn)題。一是項目前期工作質(zhì)量不高。如部分項目未能充分與設計、各專(zhuān)項評價(jià)單位溝通協(xié)調、緊密銜接,評價(jià)結論成果沒(méi)有得到全面落實(shí);項目現場(chǎng)勘察測量工作不細致,監控手段欠缺,勘查測量資料不完整,與現場(chǎng)實(shí)際不符;與地方政府溝通不足,現場(chǎng)周邊環(huán)境了解不夠,項目輸入條件不準確;項目核準滯后、建設工程規劃許可未辦理完成、項目總體部署和管理手冊未完成報批等,導致項目開(kāi)工條件不足等“容缺開(kāi)工”的違規行為。二是項目實(shí)施管控不到位。如一些業(yè)主不按標準或憑經(jīng)驗按作廢的標準進(jìn)行管理、驗收;項目變更較隨意、變更執行程序不規范,施工變更和圖紙升版代替變更等問(wèn)題依舊存在,設計變更管理未實(shí)現“先算后干”的合規要求;項目綜合計劃編制華而不實(shí),施工方案審查審核把關(guān)不嚴。三是管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠強。如在設計審查、工程管理、QHSE體系運行等方面綜合能力較為薄弱,不能很好適應建管融合新模式;項目管理風(fēng)險預測、預警、預控和應急處置能力有待提高。

改進(jìn)措施。一是提高項目前期工作質(zhì)量。業(yè)主應組織評價(jià)、設計等單位共同確定項目質(zhì)量目標,制定質(zhì)量管理計劃,完善質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等方面的措施;建立有效的團隊溝通機制,及時(shí)解決團隊成員之間的意見(jiàn)分歧,做到各方協(xié)同發(fā)力,管理關(guān)口前移,資源、信息共享,成果應用到位。同時(shí),還要對各方工作情況進(jìn)行跟蹤,針對可能影響項目質(zhì)量的因素及時(shí)采取措施。二是加強項目實(shí)施組織。業(yè)主定期對項目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評估,確保項目按照計劃和方案進(jìn)行,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行糾正;加強工程組織,提前規劃長(cháng)周期的物資采購,確保工程工期,減少質(zhì)量安全問(wèn)題;選擇合格承包商,推行“樣板工程”“樣板引路”,規范承包商管理行為。三是抓好管理人員培訓。鼓勵管理人員自主學(xué)習項目管理相關(guān)知識、工具和方法,提高項目管理能力;設立導師制度,讓有經(jīng)驗的員工擔任導師,幫助新員工了解項目管理的流程、技巧,建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系;定期評估管理人員績(jì)效,對表現不佳的管理人員提供必要的指導和支持。

2  設計方面

存在問(wèn)題。一是工程設計不夠精準。如一些設計單位現場(chǎng)踏勘不仔細,測量及勘察成果不準確,線(xiàn)路施工圖存在局部地形圖(地物)與現場(chǎng)不符,部分地段地質(zhì)情況與現場(chǎng)實(shí)際存在偏差,部分線(xiàn)路段存在墳地、林地、苗圃、養殖場(chǎng)、地下管道(光纜)等建(構)筑物漏測、標注不清晰現象;對管道穿越公路、河流地段埋深未考慮分級開(kāi)挖時(shí)的土石方工程量,導致土石方工程量偏少。二是校核環(huán)節不夠嚴謹。由于工期緊張,設計周期壓縮,各專(zhuān)業(yè)設計之間沒(méi)有做到有效溝通,資源、信息沒(méi)有做到共享,校審環(huán)節不嚴謹,導致設計成果質(zhì)量不高,圖紙出現各類(lèi)低級錯誤。

改進(jìn)措施。一是加強現場(chǎng)調查研究。設計人員除掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎知識和專(zhuān)業(yè)技能外,要增強責任心,按照設計規范要求深入現場(chǎng)“精耕細作”,避免出現設計質(zhì)量問(wèn)題。二是加強設計過(guò)程管理。設計單位要加強協(xié)調溝通、資源信息共享,及時(shí)根據需求變化調整設計方案;完善設計評審和審批機制,發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)部門(mén)內部評審作用,及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題;引進(jìn)先進(jìn)的計算機輔助設計工具和設計軟件,提高設計效率,減少人為錯誤。


3  監理方面

存在問(wèn)題。一是監理單位管理不規范。部分監理單位獨立性和公正性不強,履約意識淡薄,隨意變更不可替換人員、未配備足夠監理人員、所配人員無(wú)資質(zhì)或資質(zhì)不符,導致無(wú)法滿(mǎn)足現場(chǎng)要求。二是監理人員專(zhuān)業(yè)技能參差不齊。部分人員缺乏足夠施工現場(chǎng)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗,理論與實(shí)踐脫節,影響監理質(zhì)量,埋下安全隱患。

改進(jìn)措施。一是督促監理單位改善管理。監理單位應制定、完善崗位職責和工作流程,優(yōu)選廉潔、專(zhuān)業(yè)的監理人員,嚴格入場(chǎng)考核制度,規范現場(chǎng)監理行為。二是加強入場(chǎng)人員培訓考核。業(yè)主和監理單位共同建立培訓與交底制度,確保培訓全方位,交底全過(guò)程;對相關(guān)人員履職能力進(jìn)行考核,及時(shí)更換不合格人員。

4  施工單位

存在問(wèn)題。一是部分單位履約意識差。為了節省費用,對QHSE管理投入不足,施工質(zhì)量管理松弛,對參建員工行為缺乏有效的指導、約束和激勵措施,隨意變更不可替換人員。二是施工質(zhì)量把控不嚴。有的施工方案不合理,導致質(zhì)量安全問(wèn)題;有的管道焊接質(zhì)量差,導致泄漏、破裂等;有的防腐蝕處理不到位,導致腐蝕、損壞等;有的不重視環(huán)境保護,泥漿泄露、棄土棄渣處理不規范等。

改進(jìn)措施。一是加強對施工單位的監督考核。要求施工方必須做到人員物資報驗、材料復檢,明確領(lǐng)用、發(fā)放流程;及時(shí)識別、分析并控制風(fēng)險,落實(shí)HSE作業(yè)許可制度,規范作業(yè)許可證管理,確保質(zhì)量管理受控。二是加強現場(chǎng)施工質(zhì)量管理。督促施工方嚴格執行自檢、互檢制度,配足質(zhì)量監檢人員,職責權限明確,落實(shí)關(guān)鍵焊口“一口一案”制度;強化防腐工作管理,推廣防腐補口新技術(shù),執行四方聯(lián)合確認制度、其他關(guān)鍵工序質(zhì)量控制管理實(shí)施三檢制等;加強智能工地建設,通過(guò)項目管理助手、焊口二維碼、可視化監控系統等技術(shù),全過(guò)程監控現場(chǎng)作業(yè)過(guò)程;利用數字化手段,實(shí)時(shí)采集各項作業(yè)過(guò)程數據,每日將采集數據提交現場(chǎng)監理審核,并同步至全生命周期數據庫。

5  結語(yǔ)

業(yè)主方、設計方、監理方和施工方只有堅持目標導向、問(wèn)題導向、結果導向,提高全員質(zhì)量意識,加大質(zhì)量管理力度,把握各工序流程,貫標認證、人人參與、從我做起,才能以百分之百的細致、創(chuàng )百分之百的優(yōu)質(zhì)工程。


作者:劉乃剛,1969年生,本科,高級工程師,北京管道公司管道工程建設項目部副經(jīng)理,主要負責管道工程建設現場(chǎng)“三控三管”及內外關(guān)系協(xié)調。曾參與澀寧蘭、永唐秦、港清三線(xiàn)等國家重點(diǎn)天然氣管道工程建設。聯(lián)系方式:15830610158。

上篇:

下篇:

關(guān)于我們
地址:甘肅省蘭州市廣場(chǎng)南路77號3026室 郵編:730030 郵箱:guandaobaohu@163.com
Copyrights © 2018- All Rights Reserved. 版權所有 管道保護網(wǎng) 隴ICP備18002104號 設計制作 宏點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )
甘公網(wǎng)安備 62010202003034號 甘公網(wǎng)安備 62010202003034號
  • 95_95px;

    QQ群二維碼

  • 95_95px;

    微信二維碼

咨詢(xún)熱線(xiàn):18719811719
国产精品内射另内视频| 国产精品麻豆一区二| 亚洲国产成人福利精品| 国产乱国产乱老熟300部视频| 亚洲国产一区二区A毛片| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 亚洲美女丝袜制服av| 国色天香社区在线视频| 欧美激情视频精品一区二区| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国国产a国产片免费| 成人网18免费韩国| 伊人大相蕉在线看青青| 成人版巜劳伦的性放荡id| 亚洲人成色7777在线| 亚洲人成网站在线播放动漫| 国产成人无码精品久免费| 亚洲综合色在线观看一区二区| 一本久久国产精品视频日本| 熟女富婆一区二区三区| 午夜大片免费男女爽爽影院久久| 中文字幕亚洲五月| 国产一区二区三区久久精品| 99久久99视频这里只有精品| av永久免费无码中文字幕| 亚洲欧美自拍高清在线观看| 亚洲自拍偷拍专区| 亚洲精品国精品久久99热| 国产精品aⅴ久久久久久鸭绿欲| 一级日韩免费大片| 亚洲高清乱码av在线播放| 一区二区三区四区视频在线| 在线观看一区二区三区国产免费| 亚洲永久免费视频网站| 在线看免费的国产大片| 精品午夜久久福利大片免费| 综合一区无套内射中文字幕| 久久久亚洲欧洲国产| 久久久久成人亚洲精品| 亚洲国产无码精品| 亚洲精品无码不卡在线播放| 一级黄片视频a爱视频在| 亚洲国产欧美视频在线观看| 亚洲福利视频一区二区三区| 亚洲аv电影在线观看| 韩国精品一区二区三区无码视频| 欧美电影大片在线观看| 久久精品国产一区二区电影| 久久福利社最新av高清精品| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产中文麻豆精品视频| 亚洲专区精品中文字幕| 中国字字幕在线播放2019| 精品一区二区三区中文字幕| 中文字幕无码日本欧美大片| 亚洲一区二区影视| 国内精品尹人香蕉综合在线观看| 成人午夜视频精品一区| 中文WWW新版资源在线| 亚洲大片高清在线播放| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 亚洲一区二区三区aV无码| 欧洲美女与动性zozozo| 国产精品视频一区二区三区八戒| 久久无码高清电影免费| 亚洲v国产v天堂a| 亚洲人成网站777色婷婷| 国产成人精品日本亚洲1| 精品国产免费一区二区AV片| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲第一级av无码毛片| 亚洲av乱码一区二区| 一级毛片在线播放| 久久精品中文字幕无码| 亚洲欧美日韩中文久久| 亚洲AV无码精品一级毛片| 国产乱老熟视频乱边老熟女1| 亚洲欧美日韩中文字幕第二页| 久久精品一本到99热免费| 一级a毛片免费久久精品| 人妖米兰酒店白丝被一区二区| 亚洲人妻无码一区二区三区在线| 性色AV无码久久久久久免麻豆| 亚洲五月综合视频在线观看| 欧美成人中文综合在线视频| 亚洲一区二区三区小说| 中文日韩字幕一区在线观看| 日韩av无码制服免免费视频| 亚洲产精品一区二区| 男人的av一区二区资源| 欧美不卡视频在线观看| 国产精品99久久不卡| 亚洲小说欧美激情另类| 在线免费观看你懂的| 综合偷自拍亚洲欧美| 人成电影在线观看天堂色| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 亚洲一区二区三区精品蜜桃久久| 中文字幕在线看人| 在线观看免费高清完整| 五月天天天综合精品无码| 在线观看学生www视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产欧美日韩一级a片免费观看| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲自偷在线观看| 99RIAV国产精品视频| 人成电影在线观看天堂色| 中国人在线观看免费高清| 色综合久久久久综合体桃花网| 精品国产av无码久久久黄| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲av动漫日韩卡通欧美| 亚洲精品一区二区无码夜色| 亚洲精品国产电影| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 97在线精品国自产拍中文| 国产美女午夜福利视频| 亚洲精品无码久久1卡2卡3卡| 免费在线观看2025热门电影| 亚洲国产一成人久久精品| 在线播放国产剧情麻豆| 一区二区三区黄色无码视频| 亚洲综合色区另类aⅴ| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 91亚洲欧美日产综合在线网| 亚洲国产日韩A在线亚洲| 亚洲爆乳WWW无码专区| 成人h动漫精品一区二区樱花| 亚洲av婷婷五月产av中文| 一级毛片a免费播放王| 国产成人免费手机在线观看视频| 亚洲乱码一区二区三区四区| 国产最新无码aⅴ在线播放| 亚洲精品AⅤ无码精品| 一级一级一级一级| 无码久久精品国产亚洲av影片| 在线观看国产欧美视频| 亚洲一级av不卡毛片无码| 亚洲精品视频免费在线观看| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 欧美极品少妇×xxxbbb| 一级一片在线播放在线观看| 亚洲日本在线播放| 中文字幕永久免费观看| 亚洲精品TV久久久久久久久久| 国产高清一区二区在线免费观看| 亚洲精品无码不卡| 婷婷久久99精品91| 在线观看国产高清字幕| 亚州精品一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品秋霞| 亚洲精品大牛影院在线播放| 波多野结衣强奷系列在线一区| 日本亚洲色大成网站www久久| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 亚洲欧洲美女被操一区二区三区| 亚洲免费精品性爱视频网站| 日韩黑人一区二区三区| 在线永久免费观看黄网站| 亚洲国产中文在线视频| 欧美日韩人妻精品一| 精品人妻aV中文字幕乱码| 国产99久久久久免费精品无码| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲永久精品大片免费wwwA| 亚洲一级视频在线观看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 成人精品免费视频在线观看| 久久久久久久精品无码AV少妇| 中文字幕在线观看一区二区| 香港剧全集免费在线观看全集| 亚洲欧美视频在线播放| 欧美一区二区三区无码大象视频| 国产精品视频400部| 亚洲一区精品在线观看| 亚洲欧美不卡中文字幕| 亚洲国产中文在线精品国自产拍| 亚欧美一本视频在线观看| 中文字幕日产无码网站| 亚洲中文字幕av网站大全| 午夜精品一区二区三区| 在线观看视频一区二区| 韩国三级hd中文字幕| 亚洲综合日韩无码一区二区| 国产麻豆精品免费视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 久久无码中文幕电影| 亚洲精品午夜无码电影在线播放| 95国产精品午夜福利视色| 亚洲国产第一精品久久| 成人区精品一区二区毛片不卡| 中文字幕av高清| 亚洲AV成人无码久久精品超碰| 亚洲日韩精品少妇熟女图片| 亚洲精品无码久久久久Y| 精品亚洲成人AV片在线观看| 亚洲aV无码乱码精品一区二区| 亚洲aV性色在线观看无码| 国产美女丝袜高潮白浆| 男人阁激情亚洲欧美中文字幕| 国产另类ts人妖高潮| 久久国产av三级福利麻豆| 欧美精品毛片久久久久久久| 国产内地福利在线观看| 亚洲视频在线视频| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产群交完整在线播放| 亚洲精品久久久久久久久| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产精品婷婷午夜在线观看| 无遮挡又黄又刺激又爽的视频| 中文字幕精品—区二区| 久久亚洲AV片无码| 国产另类图片综合区小说| 亚洲精品免播放器在线观看| 亚洲综合国产精品一区| 亚洲欧美日韩国产综合久| 亚洲日本欧美色色影| 在线播放的a站本免费少妇| 国产一级做a爰片久久毛片野外| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 亚洲91精品麻豆国产系列| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 亚洲一区动漫卡通在线播放| 99久久免费只有精品国产| 亚洲综合色区无码一| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 亚洲免费美女视频| 欧美一区二区在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 亚洲日韩久久久中文字幕| 国产SUV精品一区二区883| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 亚洲伊人成综合成人网| 国产无套精品一区二区| 亚洲视频一区二区三区在线观看| 中文字幕Aⅴ无码一区二区三区| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 日韩一区视频电影在线观看| 亚洲免费观看视频| 亚洲色图国产精品| 亚洲精品成人久久Av中文字幕| 亚洲人妻在线视频网| 久久99热这里只有精品66| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 色偷偷888欧美精品久久久| 天天躁日日躁很很很躁| 亚洲欧洲国产综合aV无码久久| 91精品综合久久久久五月天| 亚洲av免费网站在线观看| 一区二区在线免费视频| 国产成人亚洲综合第一精品| 国产国语刺激对白av不卡| 伊人色爱久久综合网亚洲| 在线观看无码AV| 中文字幕版中英字幕在线收看| 制服丝袜之大香蕉| 亚洲国产欧美国产第一区| 制服丝袜人妻在线无码| 99久久国产综合精品女| 在线亚洲人成电影网站色www| 亚洲国产香蕉视频欧美| 亚洲国产精品无码久久久软件| 人妻av无码专区五月天| 中文字幕人成无码| 亚洲欧美一区二区三区九九九| 亚洲国产成人精品无码区| 亚洲无码精品在线| 亚洲国产精久久久久| 亚洲自拍欧美另类制服| 亚洲欧美另类一区| 婷婷久久99精品91| 在线观看成人无码中文av天堂| 亚洲精品自拍aⅴ在线| 久久久AV无码专区| 中文字幕影片第一页| 亚洲人成欧美中文字幕| 久久久精品国产sm最大网站| 在线观看黄片免费入口| 久久久久亚州aⅤ无码专区首| 亚洲日本中文字幕区| 男人下面进入女人下面的视频|