中石化勝利油田油氣集輸總廠(chǎng)護衛大隊擔負著(zhù)280KM輸油管線(xiàn)、 1500KM輸氣管線(xiàn)、 7座一級防爆站庫的巡護守衛任務(wù)。 多年來(lái)， 他們以創(chuàng )建平安油區、 平安管道為第一要務(wù)， 深入推行“忠誠文化”， 努力發(fā)揮文化的滲透力、 支撐力和牽引力， 營(yíng)造“正氣理念引導人， 典型榜樣激勵人， 真情建家留住人， 保油護線(xiàn)考驗人”的氛圍， 打造了一支保障油區平安的護衛鐵軍。

忠誠理念“滲”入人心

護衛隊伍是油田平安建設的生力軍。 集輸護衛大隊領(lǐng)導班子懷著(zhù)強烈的責任感和使命感， 以德育人， 文化育隊， 把培植隊員正確的價(jià)值觀(guān)、 事業(yè)觀(guān)作為統一團隊意志的基礎， 樹(shù)立忠誠于事業(yè)， 忠誠于崗位， 忠誠于職責的護衛忠誠文化。

文化設計緊扣主旋律。 提煉出“嚴謹、 自律； 忠誠、 勇敢； 學(xué)習、 進(jìn)��； 和諧、 奉獻”的護衛精神， 和“向軍政訓練要素質(zhì)， 向要害守衛要安全， 向油區治理要效益”的勤務(wù)目標， 以及“打造護衛鐵軍”的團隊愿景。 確定荷花為隊徽， 寓意在復雜的油區環(huán)境中， 培養隊員潔身自好的情懷； 創(chuàng )作了《穿上神圣的護衛裝》 、 《巡線(xiàn)隊員之歌》 等歌曲； 組織拍攝了《忠誠》 、 《守望》 等宣傳展示護衛的專(zhuān)題片； 制作了《青青橄欖林》 、 《鐵血護衛》 等隊刊， 處處彰顯忠誠主旋律。

文化平臺發(fā)揮支撐力。 集輸護衛大隊下轄6個(gè)中隊， 他們在每個(gè)中隊都建立了黨團活動(dòng)室、 榮譽(yù)展覽室和文體活動(dòng)室。 設置黨員一面墻、 榮譽(yù)一面墻和員工作品專(zhuān)欄， 建立了文化走廊， 征集懸掛隊員的感言， 采用發(fā)人奮進(jìn)的名言警句， 營(yíng)造濃厚的營(yíng)區文化氛圍。 建立崗位執勤、 營(yíng)區和內務(wù)管理標準， 完善制度建設， 量化目標責任， 在潛移默化中感染、 影響員工， 規范隊員的行為。 兩年來(lái)， 集輸總廠(chǎng)先后投入資金500多萬(wàn)元， 完善護衛營(yíng)區功能，有力發(fā)揮了文化平臺的支撐作用。

文化暖人激發(fā)凝聚力。 按照“人格上多尊重， 思想上多溝通， 感情上多交流， 生活上多關(guān)心”的理念， 努力營(yíng)造干群之間和諧、 員工之間和諧的環(huán)境。 集輸護衛大隊用真心， 動(dòng)真情， 關(guān)心幫助每一名隊員。 他們?yōu)槟昵嚓爢T操辦婚事， 讓他們留的安心， 工作盡心。 春節來(lái)臨之際， 給隊員寄家書(shū)、 報平安、 送祝福， 讓他們的家人感到放心、 溫馨。 2012年， 集輸總廠(chǎng)還專(zhuān)門(mén)安排護衛隊員外出療養， 釋放他們的壓力和精神疲勞。 真心關(guān)愛(ài)動(dòng)人心， 每逢油區集中整治會(huì )戰， 都會(huì )涌現出隊員推遲婚期、 放棄休假， 主動(dòng)參加會(huì )戰的感人事跡。

忠誠文化塑造團隊

護衛忠誠文化的“軟實(shí)力”營(yíng)造了創(chuàng )先爭優(yōu)的“硬氛圍”。 集輸護衛大隊注重指導基層打造特色品牌， 引領(lǐng)管理思路的轉變。

營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。 為激發(fā)隊伍率先發(fā)展、 爭創(chuàng )一流， 開(kāi)展了爭創(chuàng )“忠誠衛士”、“藍盾之星”、 “優(yōu)秀巡線(xiàn)隊員”活動(dòng)， 定期組織系統內部交流， 掀起比執勤水平、 比敬業(yè)精神、 比業(yè)務(wù)技能的熱潮。 隊伍中涌現出了勇斗持槍歹徒的山東省十大見(jiàn)義勇為標兵王成寧， 勇當科技化巡線(xiàn)尖兵的楊新鎮， 危難險重顯忠誠的基層干部竇剛和關(guān)愛(ài)空巢老人、 熱心社區公益的模范軍轉員工潘永樂(lè )等一批先進(jìn)人物典型。

激發(fā)隊員群體智慧。 護衛隊員常年戰斗在巡線(xiàn)護油的第一線(xiàn)， 一件件反打孔、 反盜竊、 反破壞的奇思妙想， 彰顯著(zhù)隊員的智慧和忠誠。 自動(dòng)補漏器、 單兵GPRS信息平臺、 管道綜合管理系統等一批發(fā)明成果， 在油區巡護中發(fā)揮了顯著(zhù)作用。 《內快外聯(lián)機制在油區治理中的運用》 獲得中石化集團現代化管理創(chuàng )新成果二等獎， 《管道紅色預警機制》 獲管理局現代化創(chuàng )新管理成果一等獎， 要害站庫守衛正規化執勤的典型經(jīng)驗在管理局得到推廣。

打造特色護衛品牌。 集輸護衛大隊沿著(zhù)文化建設的主脈， 引導中隊結合管理和勤務(wù)特點(diǎn)， 提煉各具特色的文化品牌。 輸油兩個(gè)中隊推出了“鑄魂”和“礪劍”品牌， 孤島兩個(gè)中隊形成了“鐵血”和“藍盾”品牌。 輸氣護衛中隊分職責建立了雄鷹、 獵豹、 長(cháng)城和尖刀分隊。 特勤中隊涌現出了“湛藍風(fēng)景線(xiàn)”女子護衛班。 踐行“忠誠文化”是隊伍管理、 勤務(wù)管理和思想教育的催化劑， 一隊一特色的文化模式， 推動(dòng)了基層建設的快速發(fā)展。 輸氣護衛中隊、 輸油護衛一中隊先后步入 “銀牌隊”行列， 集輸護衛大隊成為油田唯一有兩個(gè)銀牌基層隊的單位。

忠誠文化助推管理

忠誠文化把制度規范行為和文化引導思想結合起來(lái)， 指導護衛隊員的行為取向。

正面引導， 弘揚主旋律。 護衛忠誠文化注重宣傳形勢任務(wù)、 企業(yè)前景和先進(jìn)人物事跡，提升員工積極向上的進(jìn)取精神。 員工唱隊歌，讀隊刊， 學(xué)習身邊典型人物事跡， 憧憬著(zhù)企業(yè)發(fā)展遠景， 振奮了隊伍士氣。 把文化融入管理， 讓才藝豐富文化。 在文化氛圍的激勵下，員工創(chuàng )作詩(shī)歌、 散文作品和提出改善勤務(wù)方法的合理化建議蔚然成風(fēng)。 護衛隊員吳丹先后完成7部長(cháng)篇小說(shuō)， 由新華出版社等多家出版社出版， 發(fā)表字數近100萬(wàn)字， 成為小有名氣的青春文學(xué)作者。 積極向上的理念促成了干部員工的使命感和動(dòng)力， 成為員工自我激勵的標尺。

強化訓練， 嚴格正規化執勤。 集輸護衛大隊把令行禁止、 服從指揮作為軍事訓練的目標， 堅持向軍政訓練要素質(zhì)、 要作風(fēng)， 妥善處理工訓矛盾， 實(shí)行干部帶頭參訓， 帶動(dòng)隊員的參訓積極性。 每季度實(shí)行隊伍軍政勤務(wù)考核，對各中隊法制教育、 軍事訓練和業(yè)務(wù)執行情況進(jìn)行綜合排名， 評先樹(shù)優(yōu)。 明確的訓練目標促進(jìn)了隊伍整體素質(zhì)的提升， 涌現出了一批業(yè)務(wù)能手和訓練尖子。 集輸總廠(chǎng)有7座國家一級防爆要害站庫， 其中東營(yíng)原油庫被軍委總參列入重點(diǎn)經(jīng)濟防護目標。 在要害站庫守衛中， 他們嚴格落實(shí)門(mén)禁制度， 把“筑牢站庫治安防線(xiàn)”作為根本， 明責任、 嚴落實(shí)， 利用信息化手段創(chuàng )新管理， 發(fā)揮視頻系統的遠程監控作用， 對各個(gè)崗位執勤進(jìn)行全過(guò)程監管， 每日利用護衛系統QQ群發(fā)送各崗位執勤狀態(tài)視頻截圖， 有效提升了監督力度， 要害站庫安保工作在黨的十八大、 全國兩會(huì )等各個(gè)重點(diǎn)時(shí)期正常運行。 要害站庫治安守衛的做法多次得到包括軍委總參“全軍戰略目標考察團”在內的上級領(lǐng)導的贊揚和肯定。

嚴格制度， 強化職責履行。 護衛隊伍經(jīng)常要面對安全風(fēng)險大、 工作環(huán)境差、 外部不良誘惑的考驗。 為強化隊伍的管控能力， 他們定期考察人員思想動(dòng)態(tài)， 實(shí)行內部排查和盜油疑點(diǎn)排查的雙排查制度。 結合員工日常表現、 社會(huì )交往、 消費情況、 價(jià)值取向等因素進(jìn)行綜合評判， 及時(shí)調整不放心人員， 有效增強了內部管控能力， 確保隊伍連續多年未發(fā)生內外勾結、 監守自盜現象。 對常盜、易盜等危險部位采取技防措施， 建立油區治安管理數據庫， 增強管道巡護的針對性。 按照集團總公司加強平安油區和平安管道建設的要求， 2012年共清理占壓、 排查隱患508處， 提升了管道安全保護系數。 以“管道零案件”創(chuàng )建活動(dòng)為載體， 建立了專(zhuān)業(yè)護衛隊伍區域防范、 業(yè)務(wù)部門(mén)全線(xiàn)督查和后勤人員協(xié)防巡查的全員巡線(xiàn)模式。 完善技防措施，推廣電子巡更管理系統、 電子哨兵、單兵“GPRS”定位跟蹤系統等科技手段， 提升了管道巡護指揮效能。

2011年以來(lái)， 集輸護衛大隊配合公安機關(guān)破獲盜油團伙8個(gè)， 抓獲犯罪嫌疑人17名，盜油車(chē)輛32臺； 掐除盜氣點(diǎn)600余個(gè)， 收繳盜氣管線(xiàn)21000米， 輸油管道打孔案件由五年前的200多起， 降到了2012年的2起。

2004年以來(lái)， 集輸護衛大隊3次被授予“山東省先進(jìn)護衛隊”稱(chēng)號， 2次榮立省公安廳“集體二等功”， 并獲得“山東省油氣管道監管先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。 ◢

作者簡(jiǎn)介：

朱承惠 油氣集輸總廠(chǎng)黨委副書(shū)記 紀委書(shū)記 高級政工師 大學(xué)學(xué)歷

張洪光 油氣集輸總廠(chǎng)治安保衛中心黨委書(shū)記 主任 高級政工師 大學(xué)學(xué)歷

劉紅衛 油氣集輸總廠(chǎng)治安保衛中心辦公室主任助理政工師 大學(xué)學(xué)歷